叶宇和苏悦站在工作室大楼前，目光中满是欣慰与期待。他们深知，传承是延续传奇的关键，而新的征程也已在脚下徐徐展开。
在培养接班人的过程中，叶宇和苏悦采取了言传身教与系统训练相结合的方式。他们为这些年轻的后辈们制定了个性化的发展计划，根据每个人的特长和兴趣，将他们安排到不同的项目中锻炼。有的年轻人被派往科技研发部门，参与最前沿的技术探索，如量子计算在艺术创作中的应用；有的则深入艺术创作团队，在与世界各地艺术家合作的过程中，汲取不同文化背景下的艺术养分，为融合创作带来新的灵感。
然而，传承并非一帆风顺。新一代的年轻人虽然充满活力和创新精神，但他们也有着自己的想法和价值观。在一些项目决策中，年轻人们与叶宇和苏悦产生了分歧。例如，在一个关于开发新型艺术交互软
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