在村庄那古朴而温馨的会议室里，阳光透过雕花的窗户，洒在苏锦绣和一群乡村文化产业骨干的身上。大家的神情严肃而又充满期待，因为今天要商讨的是关乎村庄乡村文化产业未来发展的关键议题 —— 文化创意人才吸引与留住策略。
苏锦绣深知，文化创意人才是乡村文化产业蓬勃发展的核心动力。刺绣等乡村文化产业要想在现代社会中焕发出新的活力，就必须有一批富有创意和激情的人才。
首先，提供具有竞争力的薪酬待遇是吸引人才的基础。在过去，村庄的文化产业往往因为地处偏远、经济条件有限，难以给出有吸引力的薪资。但现在，随着乡村文化产业的逐渐壮大，苏锦绣提出要对薪酬体系进行改革。对于那些技艺精湛的刺绣大师，要给予他们与城市同行业相当甚至更高的薪酬。这不仅是对他们技艺的尊重，更是让他们能�
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