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第99章 辉煌背后的阴影

霸王龙的公司在市场上的地位日益稳固,业绩蒸蒸日上,成为了行业内的佼佼者。然而,就在这看似辉煌的背后,新的危机却在悄然滋生。

随着公司规模的不断扩大,组织架构变得越发复杂,部门之间的沟通协调开始出现问题。信息传递的不畅导致决策效率低下,一些重要的项目因此延误。例如,一个旨在开拓新兴市场的项目,由于销售部门和市场部门之间对市场定位的理解不一致,导致推广方案迟迟无法确定,错过了最佳的进入时机。

为了解决沟通问题,霸王龙决定引入先进的企业管理系统,加强部门之间的信息共享和流程优化。但在系统的推行过程中,却遭遇了来自内部的强大阻力。一些老员工习惯了原有的工作方式,对新系统的操作不熟悉,产生了抵触情绪。

与此同时,公司的人才储备也出现了短缺。快速的发展使得

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