安排好良心控股集团的后续处置事宜后，夏景行又马不停蹄的赶回了海内控股集团坐镇。
此时，张勇已经结束韩国之行，带队回到京城好几天了，不过他本人来不及休息，又继续分秒必争地开启了海内控股集团内部的组织架构变革。
进行组织架构调整的要求是夏景行提出来的，目的自然是为了企业获得更好的发展。
不过涉及到企业内部重大的组织架构调整，肯定会导致一些人和部门、子公司的利益受损。
比如说海内网就是这轮组织架构调整中最大的受害者！
办公室里，张勇正在给夏景行汇报工作，同时向后者大倒苦水。
“海内网是海内控股集团资历最老的一家子公司，或者说海内控股集团就是在海内网基础上发展而来的。
如今海内网的发展虽然不行了，但从海内网走出来的高管却已遍布整个集团，
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！