任何经理都需要一个嘴巴，不是说自己的嘴巴，而是一个特定的人，这个人有一定智慧，但也不能太聪明，有一定的野心，但又不能觊觎领导的位子，有贪念，但又不违规。
所以这种人是很难找的，而且他还必须懂一些管理理念，但又不能超过自己的领导。
爱出风头，但又不能压过领导的锋芒。
需要随时喂养，但又不能保持吃饱的状态，就是说他忠心但又有自知之明，没有违法乱纪的野心。
也就是我们眼中的哈趴狗，听主人的，会咬人，但又攻击力不强。
有些这种组合，一层层的结构就建立了起来。
形成一个个的小圈子。
但还有个大圈子，就是也想当哈巴狗的人，他们通过激烈的竞争和淘汰，优中选优，当然我说的优是控制在领导掌控范围之内的，否则领导的位子也不是天上掉的馅饼，地上长得野
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