下午我回到公司，顾连墨居然还来上班了。

他还是一副扭扭捏捏、不敢见我的样子，我也懒得跟他搭话。谢天骅进了公司就开起会议，整个过程将近一个小时，外面工位上的人都在议论纷纷。

开完，谢天骅走了出来，宣布将为了这次新游戏扩充核心成员。

考核方式分为两种，一种是依据员工至今为止的实绩；一种是员工自告奋勇参加选拔。就算是刚入职的新员工，也有被选入核心队伍的可能性。

选拔考核的不仅是硬实力，还有创新的精神、挑战的勇气。而结果将在一周后发表。

我对这次结果很清楚，陆珊珊就是在一周后进了成员名单，还引起轩然大波。

这次结果后，谢天骅还公开站出来。说他听闻公司有了一种不好的风气，老员工对新人的压榨，针对某个人的挑刺和穿小鞋的举动把公司整得乌烟瘴气。

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